多元化和包容性


我们的多样性和包容性（D＆I）委员会为与多样性和包容有关的事项提供指导和建议。

想象

明显更具包容性


所有Imeche活动和活动都应包容，代表成员和工程专业的多样性。确保多样性和包容性坐在机构的核心价值观和商业道德的核心，并鼓励公平，信任和透明度。

主要目标


  • 支持激励，吸引和保留不同背景的人的多元化和包容性职业，反映了我们日益多样化的社会
  • 确定并解决机构内的任何感知障碍
  • 招标建议，并向受托人委员会提出关于该机构的方向和战略与多样性和包容有关的策略
  • 制定并支持实施Imeche的多样性和纳入计划，符合机构的战略目标
  • 与其他相关机构和PEI合作，适用于多样性和纳入委员会的目标以及IMECHE的目标
  • 制定多样性和包容基准并获得最佳实践
  • 与残疾，性别和种族等领域的倡导者合作

符合委员会


BIMS ALALADE. Ladi Ariyo.
安妮宽容 乔安娜霍顿
Dipak Kushe. 玛格丽特 - 安妮奥格尔
Isobel Pollock-Hulf 海伦娜河
Kristina Korsaks（Virkolich） 保罗赖特

多样性和包容新闻

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如果您想了解更多关于我们的多样性和包容委员会的联系方式

diversity@imeche.org.
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